Serebro se différentie des cabinets en intervenant uniquement sur le scope du sourcing en chassant des talents, aucune annonce n’est diffusée. Nous contactons uniquement des candidats intérréssés et disponibles.

A la différence d’un cabinet, Serebro ne participe pas à l’évaluation du candidat, ne le coach pas et ne vous influence pas dans votre décision. Vous et vos équipes êtes le seul décideur concernant l’embauche d’un candidat. Serebro ne participant aucunement au process de sélection, il est difficile de nous imputer une erreur de recrutement, c’est pourquoi nous ne proposons pas de garantie de remplacement, néanmoins cette garantie existe si le candidat retenu venait à ne pas honorer sa promesse d’embauche et à ne jamais démarrer sa mission.

Serebro est capable de vous accompagner dans votre recherche de talents sur l’ensemble des profils du junior au C-Level pour tous les métiers hors métiers créatifs ou demandant une évaluation de compétences subjectives. 
Ex : Métiers de la communication, game/level design, Archi, etc.

Nous sommes convaincus de la performance de Serebro : Nous garantissons que parmi l’ensemble des candidats rencontrés vous en validerez au moins 6 après un premier entretien, si ce n’est pas le cas nous vous remboursons le montant du forfait à hauteur de 80%.